Voorkom deze 3 fouten zodat je als ambitieus persoon je doelen wél gaat halen

ambitie
Succesvol zijn in het behalen van je doelen.... Het lukt lang niet iedereen. Vaak gaat het al mis bij de manier waarop we ze stellen. Ambitieuze mensen maken hierbij drie grote fouten die ervoor zorgen dat de kans op succes enorm verkleint. Zonde, maar ook geen groot probleem. In mijn nieuwste blog lees je welke fouten dat zijn en hoe je deze in de toekomst voorkomt.

Deel deze tips met je collega's:

Doelen halen.

Veel van ons zijn er mee bezig, alleen een klein deel van ons behaald ook daadwerkelijk succes. Vaak is dat niet geheel toevallig. Dat kleine deel dat wél succes heeft, gaat namelijk heel anders om met doelen dan het overgrote deel van ons dat géén succes heeft.

Ze weten namelijk exact wat wél en wat niet werkt.

Door de jaren heen is bij hen vaak iets mislukt. Zijn ze zichzelf tegen gekomen. Ze hebben zichzelf tientallen doelen opgesteld, waarvan ze er maar een paar gehaald hebben. Helemaal niet erg natuurlijk…

Het gaat er namelijk om dat je leert van je fouten zodat je ze niet nog eens maakt.

Het stellen en behalen van doelen is een belangrijk onderdeel van je werkproductiviteit.

Productiviteit gaat er namelijk om dat je de JUISTE dingen zo efficiënt mogelijk doet, waarbij JUIST een stuk belangrijker is dan dat het efficiënt gaat.

Doelen helpen ons om te weten wat de JUISTE dingen zijn, zodat we daar aan kunnen gaan werken.

Tegelijkertijd kunnen doelen ons ook verlammen als ze we ze niet halen. Dan krijgen we het gevoel dat het allemaal niet lukt en verliezen we onze zin om door te gaan. In deze blog gaan we daarom kijken naar de meest gemaakte fouten die jij als ambitieus persoon maakt bij het opstellen van jouw doelen, zodat je deze fouten kunt herkennen en vervolgens kunt voorkomen.

Fout 1: We maken ons doel te groot

Deze moet ik goed uitleggen, want je kunt hier zonder de juiste context snel een verkeerde conclusie trekken.

Er is namelijk niets mis met groot denken, zodra je jouw grote doel maar wel kan vertalen naar een kleiner eerste doel.

Ik weet namelijk best dat veel sprekers, TED-talk etc. je inspireren om grootse doelen te stellen. Dat je meer kan dan je denkt. Dat je in staat bent om grootste dingen te bereiken.

Allemaal waar.

Maar je zult wel klein moeten beginnen.

Een groot doel is namelijk heel inspirerend, maar kan je verlammen zodra je niet verder komt. Zodra het gaat om dingen veranderen dan ga je veel tegenslagen krijgen. Tegenslagen waar je jezelf doorheen moet zetten.

Dat kan op ontzettend veel wilskracht, maar dat lukt lang niet iedereen.

Je kunt beter gebruik maken van de wet van positieve progressie.

Een positief resultaat motiveert je namelijk om nog een positief resultaat neer te zetten en zo verder. Wanneer je jouw doelen te groot maakt, blijven je positieve resultaat te lang uit en zul je te lang door moeten op jouw potje wilskracht. En dat potje dat raakt vanzelf op.

Fout 2: We maken het niet specifiek

Eigenlijk een typische ‘open-deur’, maar SMART is natuurlijk niet helemaal uit de lucht gegrepen 😉

Ik ervaarde het ‘SMART’ maken van iets vroeger altijd als een soort van invulling-oefening die ik moest doen van de leraar. Even bij elk puntje wat verzinnen en klaar is Guus. Dat komt denk ik omdat ik het hele nut van SMART niet zozeer begreep. Want wat gebeurt er als je een doel niet SMART maakt?

Dan houd je het doel zo vaag dat je dus nooit weet of je het nu wel of niet gehaald hebt.

Dus kun je er ook niet op afgerekend worden 😉

En daar zit ‘m de crux vooral. Als jij te vaag bent over wat je wil bereiken laat je iets belangrijks liggen. Je creëert namelijk totaal geen urgentie.

Wij mensen komen alleen in beweging als we iets te winnen hebben of als we iets gaan verliezen.

Urgentie is de graadmeter van een van die punten.

Het zo vaag houden dat je niet weet of je het wel of niet haalt zorgt ervoor dat je NOOIT kan winnen.

Dus is er geen urgentie.

Dus kom je niet in beweging.

Dus ga je jouw doel sowieso niet halen.

Fout 3: We willen te veel in 1 keer

Daarmee bedoel ik dat we te veel werk in 1 keer willen verzetten.

Goed zichtbaar in de studententijd, maar als ambitieuze werknemer of ondernemer nog steeds zo toepasselijk.

We stellen onszelf een doel. Doen vervolgens weken langs niets, om wanneer de deadline nadert, ineens in actie te komen.

Of we vertellen onszelf dat we nu weinig tijd hebben en dat we op die ene dag de HELE dag eraan gaan werken en dan flink veel progressie gaan boeken. We hoeven die dag alleen maar even te plannen.

Juist ja…

Ik geloof niet in continu stilstaan om vervolgens keihard te gaan sprinten.

Om te kunnen sprinten zul je tussentijds toch echt al even aan het joggen moeten zijn zodat je in ieder geval lekker warm bent.

Je hebt al wat kilometers afgelegd en kiest voor een mooie tussensprint. Of nog mooier, trekt nog even een goede eindsprint naar de finish.

Denk dus niet dat je alleen maar kunt sprinten, maar ga ook joggen.

Omzeil de valkuilen

Maak je doel wat kleiner zodat je ook wekelijks progressie kunt ervaren.

Wees specifiek in wat je in een bepaald tijdsbestek kunt af hebben zodat je jezelf daar op kunt afrekenen.

Werk vervolgens in kleine stappen aan dat doel en zet grotere stappen op die dagen dat je wat meer tijd hebt.

Zet ‘m op weer deze week.

Nog steeds nieuwsgierig?

overzicht rust en impact

Zo zet je een systeem neer waarmee je nooit meer onnodig druk bent

Nooit meer onnodig druk.

Haalbaar voor iedereen als je het mij vraagt.

Dus ook voor jou!

Zo aan het einde van het jaar heb ik al mijn kennis samengevoegd in één groot monsterartikel.

5 concrete, praktische stappen.

Met als uitkomst: 1 werkbaar systeem.

Het is een complete gids richting meer overzicht, rust én impact.

Zodat jij er komend jaar lekker mee aan de slag kunt.

En langzaam stappen kunt zetten richting een relaxtere werkweek.

Ik hoop dat je het leuk vind.

Lees snel verder »

Tof! Ik spreek je snel.

Klik hieronder op de kalender om een geschikt tijdstip te kiezen.

A set of time slots for Kennismaking with Guus Heezen